Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” Scopriamo insieme le 4 leggi di James Clear per costruire abitudini che ci spingano verso i nostri obiettivi e dire addio a quelle vecchie che ci frenano. Nella seconda parte della nostra mini-serie dedicata a “Atomic Habits” di JamesContinua a leggere ““Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 3 di 3)”
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“Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 2 di 3)
Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” Scopri come James Clear spiega il potere della consapevolezza e come riconoscere le tue abitudini quotidiane per iniziare un vero cambiamento. Nella prima parte della nostra mini-serie dedicata a “Atomic Habits” di James Clear, abbiamo parlato diContinua a leggere ““Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 2 di 3)”
“Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 1 di 3)
Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” James Clear è uno scrittore e divulgatore noto a livello internazionale. È autore del bestseller numero uno del New York Times, Atomic Habits, e della seguitissima newsletter settimanale 3-2-1, punto di riferimento per milioni di lettori nelContinua a leggere ““Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 1 di 3)”
“Il Potere delle Abitudini” – Charles Duhigg
Titolo Originale – “The Power of Habit” Charles Dhuhigg: giornalista del New York Times e più recentemente del The New Yorker. Il suo lavoro é stato riconosciuto con un Premio Pulitzer. E’ anche autore di tre libri bestseller, tra cui The Power of Habit, che è rimasto per oltre tre anni nelle classifiche dei piùContinua a leggere ““Il Potere delle Abitudini” – Charles Duhigg”
“Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 2)
Titolo Originale – “Outliers: The Story of Success” Malcom Gladwell: autore, giornalista, commentatore culturale e avventuriero intellettuale. Nato in Inghilterra nel 1963 e cresciuto in Ontario, nel 2005 è stato nominato una delle 100 persone più influenti dalla rivista Time. Consigliatissimo a tutti, per il suo stile semplice, scorrevole ed estremamente piacevole. Inoltre tutti iContinua a leggere ““Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 2)”
“Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 1)
Titolo Originale – “Outliers: The Story of Success” Malcom Gladwell: autore, giornalista, commentatore culturale e avventuriero intellettuale. Nato in Inghilterra nel 1963 e cresciuto in Ontario, nel 2005 è stato nominato una delle 100 persone più influenti dalla rivista Time. Consigliatissimo a tutti, per il suo stile semplice, scorrevole ed estremamente piacevole. Inoltre tutti iContinua a leggere ““Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 1)”
“Biased: Svelare i pregiudizi nascosti che condizionano le nostre vite” – Jennifer L. Eberhardt
DIFFICOLTA’: Media Non credo che il libro sia disponibile in lingua italiana; il titolo in italiano è una mia libera traduzione dall’inglese. E’ richiesto un livello C1 di inglese e i concetti necessitano di riflessione. Lingua Originale: Inglese USA Perché ci risulta difficile distinguere e descrivere con accuratezza la fisionomia di persone che appartengono adContinua a leggere ““Biased: Svelare i pregiudizi nascosti che condizionano le nostre vite” – Jennifer L. Eberhardt”
“Il Lupo della Steppa” – Hermann Hesse
Hermann Hesse (Calw, Germania 1877 – Montagnola, Collina d’Oro, Svizzera 1962) Probabilmente conosciuto soprattutto per Siddharta (1922), non tutti forse sanno che i primi passi letterari Hesse li muove in veste di poeta. Meno nota ma di indiscusso pregio é infatti la sua ampia produzione in versi. Se le liriche giovanili dei Canti romantici rivelanoContinua a leggere ““Il Lupo della Steppa” – Hermann Hesse”
Leadership e feedback
Quando si parla di leadership si può essere portati a pensare che un buon leader debba avere la capacità di risolvere ogni tipo di problema e che in lui/lei risieda ogni tipo di soluzione. C’è senz’altro del vero in tutto questo. Tuttavia, questa visione individualistica di leadership tende a tralasciare l’importanza che la comunicazione fra leader e team occupa in un progetto a lungo termine. Per questo articolo ho deciso di concentrarmi su uno degli aspetti che personalmente ritengo fondamentale non solo per il raggiungimento di un equilibrio fra leader e team, ma anche, e forse soprattutto, indispensabile per la crescita dei membri del team stesso: l’importanza di garantire feedback e la capacità di comunicarli in modo costruttivo.
“Inclusione” come modello lavorativo (non come scopo)
A volte quando sento parlare di inclusione in ambito lavorativo, sembra quasi che si tratti questo tema come se fosse uno scopo o una meta da raggiungere per poi poter affermare “Finalmente ce l’abbiamo fatta; siamo un’azienda inclusiva.” Purtroppo (o per fortuna), non è esattamente così che funzione il percorso della diversità e dell’inclusione. NonContinua a leggere ““Inclusione” come modello lavorativo (non come scopo)”
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