A volte quando sento parlare di inclusione in ambito lavorativo, sembra quasi che si tratti questo tema come se fosse uno scopo o una meta da raggiungere per poi poter affermare “Finalmente ce l’abbiamo fatta; siamo un’azienda inclusiva.” Purtroppo (o per fortuna), non è esattamente così che funzione il percorso della diversità e dell’inclusione. NonContinua a leggere ““Inclusione” come modello lavorativo (non come scopo)”
Archivi dei tag:diversità e inclusione
Come creare una cultura inclusiva sul posto di lavoro
In “Cultura Inclusiva in Ambito Lavorativo” abbiamo visto come muovere i primi passi verso la realizzazione di un ambiente di lavoro più attento alle diversità delle perone che ci lavorano. In questo articolo proveremo ad entrare più nello specifico mettendo in evidenza alcune strategie che possono aiutarci a promuovere e realizzare una cultura lavorativa non solo diversificata, ma anche più inclusiva.
Cultura inclusiva in ambito lavorativo
L’azienda può diventare un luogo di aggregazione e dialogo con l’obbiettivo di creare una maggiore consapevolezza nei lavoratori (indipendentemente dalla posizione ricoperta). Attraverso il confronto fra prospettive diverse si tenta di smascherare alcuni dei preconcetti che limitano la realizzazione personale e professionale del lavoratore le cui caratteristiche non siano in linea con la maggioranza. Come si crea un ambiente di lavoro diversificato ed inclusivo? Da dove possiamo cominciare? Vediamo insieme alcuni dei primissimi passi da muovere quando si intraprende la strada della diversità ed inclusione in ambito lavorativo.
caffeconlaVero 