Lasciamoci ispirare da quello che leggiamo: i libri sono ponti verso mondi nuovi, idee fresche e prospettive inaspettate.
In questa sezione del blog esploreremo opere di ogni genere, tra recensioni, riflessioni e spunti da portare nella vita di tutti i giorni.
“Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 3 di 3)
Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” Scopriamo insieme le 4 leggi di James Clear per costruire abitudini che ci spingano verso i nostri obiettivi e dire addio a quelle vecchie che ci frenano. Nella seconda parte della nostra mini-serie dedicata a “Atomic Habits” di James…
Leggi tutto“Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 2 di 3)
Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” Scopri come James Clear spiega il potere della consapevolezza e come riconoscere le tue abitudini quotidiane per iniziare un vero cambiamento. Nella prima parte della nostra mini-serie dedicata a “Atomic Habits” di James Clear, abbiamo parlato di…
Leggi tutto“Atomic Habits: Piccole Abitudini per Grandi Cambiamenti” – James Clear – (Parte 1 di 3)
Titolo Originale – “Atomic Habits: An easy and proven way to build good habits and break bad ones” James Clear è uno scrittore e divulgatore noto a livello internazionale. È autore del bestseller numero uno del New York Times, Atomic Habits, e della seguitissima newsletter settimanale 3-2-1, punto di riferimento per milioni di lettori nel…
Leggi tutto“Il Potere delle Abitudini” – Charles Duhigg
Titolo Originale – “The Power of Habit” Charles Dhuhigg: giornalista del New York Times e più recentemente del The New Yorker. Il suo lavoro é stato riconosciuto con un Premio Pulitzer. E’ anche autore di tre libri bestseller, tra cui The Power of Habit, che è rimasto per oltre tre anni nelle classifiche dei più…
Leggi tutto“Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 2)
Titolo Originale – “Outliers: The Story of Success” Malcom Gladwell: autore, giornalista, commentatore culturale e avventuriero intellettuale. Nato in Inghilterra nel 1963 e cresciuto in Ontario, nel 2005 è stato nominato una delle 100 persone più influenti dalla rivista Time. Consigliatissimo a tutti, per il suo stile semplice, scorrevole ed estremamente piacevole. Inoltre tutti i…
Leggi tutto“Fuoriclasse: Storia naturale del successo” – Malcolm Gladwell – (Parte 1)
Titolo Originale – “Outliers: The Story of Success” Malcom Gladwell: autore, giornalista, commentatore culturale e avventuriero intellettuale. Nato in Inghilterra nel 1963 e cresciuto in Ontario, nel 2005 è stato nominato una delle 100 persone più influenti dalla rivista Time. Consigliatissimo a tutti, per il suo stile semplice, scorrevole ed estremamente piacevole. Inoltre tutti i…
Leggi tutto“Biased: Svelare i pregiudizi nascosti che condizionano le nostre vite” – Jennifer L. Eberhardt
DIFFICOLTA’: Media Non credo che il libro sia disponibile in lingua italiana; il titolo in italiano è una mia libera traduzione dall’inglese. E’ richiesto un livello C1 di inglese e i concetti necessitano di riflessione. Lingua Originale: Inglese USA Perché ci risulta difficile distinguere e descrivere con accuratezza la fisionomia di persone che appartengono ad…
Leggi tuttoLeadership e feedback
Quando si parla di leadership si può essere portati a pensare che un buon leader debba avere la capacità di risolvere ogni tipo di problema e che in lui/lei risieda ogni tipo di soluzione. C’è senz’altro del vero in tutto questo. Tuttavia, questa visione individualistica di leadership tende a tralasciare l’importanza che la comunicazione fra…
Leggi tutto“Inclusione” come modello lavorativo (non come scopo)
A volte quando sento parlare di inclusione in ambito lavorativo, sembra quasi che si tratti questo tema come se fosse uno scopo o una meta da raggiungere per poi poter affermare “Finalmente ce l’abbiamo fatta; siamo un’azienda inclusiva.” Purtroppo (o per fortuna), non è esattamente così che funzione il percorso della diversità e dell’inclusione. Non…
Leggi tuttoCome creare una cultura inclusiva sul posto di lavoro
In “Cultura Inclusiva in Ambito Lavorativo” abbiamo visto come muovere i primi passi verso la realizzazione di un ambiente di lavoro più attento alle diversità delle perone che ci lavorano. In questo articolo proveremo ad entrare più nello specifico mettendo in evidenza alcune strategie che possono aiutarci a promuovere e realizzare una cultura lavorativa non…
Leggi tuttoCultura inclusiva in ambito lavorativo
L’azienda può diventare un luogo di aggregazione e dialogo con l’obbiettivo di creare una maggiore consapevolezza nei lavoratori (indipendentemente dalla posizione ricoperta). Attraverso il confronto fra prospettive diverse si tenta di smascherare alcuni dei preconcetti che limitano la realizzazione personale e professionale del lavoratore le cui caratteristiche non siano in linea con la maggioranza. Come…
Leggi tuttoKate Bornstein – “Gender Outlaw” pt.3
Vorrei cominciare così la terza ed ultima parte di questa mini-serie dedicata non solo al libro di Kate Bornstein “Gender outlaw: on men, women, and the rest of us,” ma anche e soprattutto alla possibilità di riflettere sulla più generica necessità che ognuno di noi ha di definirsi davanti agli altri e davanti a noi…
Leggi tuttoKate Bornstein – “Gender Outlaw” pt.2
Nel parlare di genere o identità di genere si tende a favorire un’immagine chiara e ben delineata. E’ come se ci fosse la necessità o l’urgenza di capire immediatamente se la persona che abbiamo davanti sia un uomo o una donna. Nel caso in cui il dubbio dovesse rimanere tendiamo a cercare conferme nel modo…
Leggi tuttoKate Bornstein – “Gender Outlaw” pt.1
La necessità di avere una personalità che si possa riconoscere facilmente deriva dalla necessità delle persone che incontriamo di poterci leggere, interpretare, e quindi classificare (con il minimo sforzo possibile) attraverso l’utilizzo di schemi già noti. Nell’ambito di identità di genere e sessualità questa necessità di stabilire dei limiti entro cui determinare le caratteristiche…
Leggi tuttoSviluppo comunitario e cambio di prospettiva: Da problemi e mancanze ad abilità e competenze
Quando siamo in difficoltà è facile pensare che sia necessario l’intervento di una personalità da fuori che possa risolvere tutti i nostri problemi. Nell’attesa che qualcuno dai piani alti si preoccupi per noi, vediamo cosa possiamo fare noi per noi stessi e per la comunità in cui viviamo. Dove, ma soprattutto come possiamo ritrovare una…
Leggi tuttoFigli del mondo: dal “IO” al “NOI”
Concediamoci il lusso di non capire perché è proprio nella ricerca della comprensione, sebbene non necessariamente nella comprensione stessa, che troveremo ciò di cui abbiamo bisogno.
Leggi tuttoIl diavolo e l’acqua santa
Sono capace di compiere il male? E soprattutto, siamo davvero così diversi da quei carnefici che sentiamo tanto lontani da noi? Beh, noi alla fine siamo persone “normali”, noi siamo i buoni, mentre i “mostri” capaci di tanto orrore sono esseri patologici … devono esserlo, no? Ma no dai, io alla fine non sono un…
Leggi tuttoCornice narrativa e punto di vista
Il frame (cornice o struttura) è quello strumento che ci permette di interpretare quello che percepiamo attraverso l’utilizzo di modelli concettuali preesistenti. Le esperienze che ogni giorno viviamo influenzano il modo in cui percepiamo e interpretiamo ciò che ci circonda. A diverse persone corrispondono diverse esperienze di vita che contribuiscono alla creazione di modelli interpretativi…
Leggi tuttoL’importanza di raccontare e raccontarsi
La nostra vita è fatta di storie e le storie non sono mai neutrali perché riflettono caratteristiche di chi le narra o di chi le abita. Accogliere l’esperienza di chi sta condividendo con noi una storia senza giudicarla ci permette di riconoscere che dietro ad ogni parola c’è sempre un vissuto che, se condiviso, può…
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caffeconlaVero 